佐藤さんは以前何も能がないのにブラック企業を批判するブラック社員についても取り締まってくれよとおっしゃってました。確かに何もできないで文句ばかり言うブラック社員も存在すると思います。佐藤さんは労働基準法を違反すること（残業代未払いや退職による損害賠償請求など）も肯定されるのでしょうか？　私は労働基準法は法律である以上守らない限りやはりブラック企業として扱われるべきだと思います。（私自身会社経営には携わったことのない若輩もので経営者の方にしかわからないご苦労や難しさもあると思います。生意気なこと言って申し訳ありませんが是非ご意見をお願いします）

はい、ブラック社員も取り締まってくれよ、と言いました。かといって、ブラック企業をすべて肯定しているわけでもありません。世の中にはブラック社員もブラック企業もいると思うんです。完全なブラックならまだしも、グレーゾーンの企業までブラック企業だ、と攻撃する風潮を疑問視していただけですね。ちなみに、うちの会社にも裁量にゆだねるケース（見方によってはサービス残業）がたまにあります。ある人にとっては弊社もブラック企業になるかもしれません。その分、なるべく労働環境を良くしたい、という努力はしていますが。