男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法…雇用の分野で、男女の均等な機会および待遇の確保を目的とする法律。
事業主に、募集・採用・配置・昇進や定年・退職・解雇等で女性を差別する取り扱いを禁止する。
1986（昭和64）年施行、99（平成11）年改正施行。

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